Scrum Meester

Beschrijving:

1. Coördinatie

• Leid, coördineer en controleer de dagelijkse activiteiten & Claims Guidewire IT-team op initiatieven en op Production Maintenance.

• In staat zijn om zowel leverings- als resourcingsplannen te ontwikkelen bij het leveren van bugfixes in Productie, waarbij je handelt in de modus Productieonderhoud.

• Neem de rol van testcoördinator voor het team op je en coördineer dat de juiste tests kwalitatief worden uitgevoerd als kwaliteitspoort voor vrijgave.

• De rol van releasecoördinator voor het team op je nemen en nauw samenwerken met IT Release Management om afspraken te maken over de stappen van 'levering aan productie' (implementatieplan).

• Ondersteunt het team bij de uitvoering van de implementatieplannen.

• Is aanwezig en volgt de releases naar productie op volgens de implementatieplannen.

• Regelmatig contact met de Product Owners (PO's) en Project Managers (PM's) om af te stemmen op de juiste prioriteiten.

• Help de PO's & PM's om werkpakketten te beschrijven en de teams te identificeren die nodig zijn om ze te leveren.

• Regelmatig contact met zijn/haar (gedelegeerde) Service Manager over capaciteitsbeheer en -behoeften van het team.

• Regelmatig contact met zijn/haar (gedelegeerde) Service Manager over escalaties die hij/zij nodig acht, bijv. gedrag van middelen, tekortkomingen in de capaciteit van middelen, teamcompetenties, ...

• Coördineren met andere Scrum Masters om een tijdige oplevering van activiteiten met betrekking tot transversale initiatieven te synchroniseren.

• Maak dashboards of andere follow-up tools om transparantie en follow-up te bieden.

• Help het team waar nodig om effectiever, efficiënter en productiever te worden.
• Optreden als facilitator om de samenwerking te verbeteren - silo's doorbreken.

• Regelmatig informatie rapporteren, zoals snelheid, operationele kosten en PM-rapportage.

• Organiseer en leid de Agile Ceremonies, zoals:

• Dagelijks, retro's, backlog verfijningen, demo's, planning, schattingen, retrospectives.

2. SPOC en communicatie

• Fungeren als klankbord bij vragen of problemen rondom analyse, ontwikkeling, testen, releases, resourcecapaciteit en resourcebeschikbaarheid in nauwe samenwerking met de competence manager.

• Vertegenwoordiging van het team naar Management & Business (bijv. Sprint reviews).

• Vragen beantwoorden en belemmeringen oplossen, bruggen bouwen tussen de verschillende belanghebbenden binnen IT en de business.

• Optreden als SPOC voor belangrijke initiatiefafstemmingsbijeenkomsten zoals de "Scrum der scrums".

• Bespreek dingen die als cruciaal worden beschouwd om tot resultaten te komen.

3. Voortdurende verbetering

• Voortdurend de werkwijze van de teams verbeteren door regelmatig gebruik te maken van de input van de grooming's, planning's & retros.

• Goed afstemmen met andere Scrum Masters en met nieuwe ideeën komen om samen en met het team te werken.

• Woon regelmatig de communitysessies en scrummeetings met Scrum Master-collega's bij.

 

Profiel

Moet je hebben:

• Taal: 2-talig NL – FR (en/of  NL)

• Kennis van Agile methodologie en ervaring met (hybride) Agile werken.

• Kennis van Prince 2-principes om onze Hybrid Agile-methodologie (Prince 2 + Agile) te begrijpen

• Flexibel kunnen werken met verschillende methodologieën, verschillende nationaliteiten, partners, ...

• In staat om waar nodig de link te leggen tussen teamactoren zoals ontwikkelaars, testers, analisten

• Oplossingsmentaliteit

• Toegewijd

• In staat om de organisatie en de cultuur snel te leren kennen

• Proactieve persoonlijkheid

• Open mentaliteit en kunnen werken met verschillende persoonlijkheden

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Sterke rapportagevaardigheden

• Een ondersteunende dienende leider: sterk in people management, deel uitmaken van het team en het team versterken

• Ondersteuning bij het stellen van prioriteiten voor het team, in staat om de werkprioriteiten aan te vechten, waar nodig de levering en voorgestelde deadlines te bespreken, assertieve maar diplomatieke benadering